HR-КОНТЕНТ 2023


Дата события: 16 Февраля 2023
Город: Москва
Тип мероприятия: Форум
Сайт организатора: www.pcg-event.com/conference/view/242
Рынок труда уже не будет прежним. Компаниям все острее нужны люди. А людям - уверенность в завтрашнем дне, поддержка и новые смыслы для движения вперед. Новые реалии меняют все: от ценностного предложения и позиционирования HR-бренда до выбора каналов коммуникации и тематики контента.

Спрос на высокопрофессиональную работу с коммуникациями вырос до максимума. Какие подходы и инструменты взять на вооружение в новых условиях? Найдите ответ на VI Форуме «HR-КОНТЕНТ 2023» 16–17 февраля 2023 года.

Два полных дня в феврале будут прокачиваться стратегии и тактики создания HR-контента.

Ключевые темы программы:
  • Какие подходы помогают снизить градус напряженности и тревожности персонала?
  • Как строить коммуникацию и редактировать контент в период политической турбулентности?
  • Какие форматы контента и темы сейчас актуально использовать для привлечения соискателей?
  • Как применять маркетинговые метрики для повышения эффективности HR-контента?
  • Как разделять каналы и смыслы в зависимости от категории сотрудников?

В программе конференции: кейсы ведущих компаний, обсуждения, опросы, мастер-классы.

Вы сможете на практике отработать решение актуальных задач по разработке контента.

Вам предстоит:
  • Узнать правила жизни внутренней редакции, чтобы организовать производство крутого контента
  • Освоить приемы, темы и техники создания цепляющего видеоконтента с минимальными затратами
  • Научиться проводить вирусные стримы и трансляции, которые зацепят всех коллег
  • Познакомиться с приемами нейрокопирайтинга и узнать, как мозг реагирует на триггеры и сигналы в контенте
  • Проработать приемы дизайна коммуникаций, чтобы сделать HR-контент визуально привлекательным
15.02.2023

VII Всероссийский форум PR-директоров

Рубрика: Анонсы
17.02.2023

Ежегодный форум для специалистов HR-маркетинга

Рубрика: Анонсы

Хотите получать еженедельную подборку лучших материалов и ничего не пропустить? Подпишитесь!

Написать комментарий