Новый Новый год


Портфолио агентства: Коммуникационная группа А.М.
19 Ноября 2014
Дата мероприятия:
17 Января 2014

Корпоративный Новый год – это очередной шаг в развитии корпоративных отношений в задорной упаковке. Зажигались в тот вечер не только огни, но и сердца гостей горели неподдельной радостью, так как из морозной, суетной Москвы, они попали в царство чудес и волшебства!
Сначала все гости преобразились благодаря ярким поролоновым носам, колпакам, светящимся палочкам и прочим атрибутам праздничного настроения. После чего им открывалась территория чудес.
Куда ни поверни голову, кругом, сродни карнавальному шествию, происходило что-то интересное: вот мим разыгрывает с гостями сценку, вот жонглер дает мастер-класс, раскрывая секреты ловкости, вот фокусник, держа в руке колоду, предлагает загадать карту, а на основной сцене микс светодиодного шоу и танцев завораживает своей динамичностью, четкостью движений и оригинальными узорами, которые оставляет в воздухе светящийся реквизит актеров.
Море улыбок, искренней радости и восторга, так как даже взрослые и серьезные люди в душе остаются детьми, которым хочется чудес! Этот волшебный вечер останется в памяти и сердцах сотрудников Cargill до следующего нового года.

Хотите получать еженедельную подборку лучших материалов и ничего не пропустить? Подпишитесь!

Написать комментарий
Выездное заседание Совета при Президенте Российской Федерации по русскому языку 16 Января 2015
Проведение делового мероприятия с участием лиц, замещающих государственные должности категории  А и Б, приглашенных VIP-гостей
Новый год с маркетинговым смыслом 14 Января 2015
Как обеспечить знакомство всех сотрудников корпорации с важной маркетинговой информацией? А если она представлена в  61 видеоролике? Правильно, нужно снять еще несколько своих и провести кинофестиваль с обсуждением достоинств всех материалов
Кино – важнейшее из корпоративных искусств, особенно когда Вам исполняется 130 лет 19 Ноября 2014
Формат мероприятия позволяет превратить обыкновенную корпоративную тусовку, пусть и задорную, а в важную точку корпоративного роста коллектива, настройки его социально-психологического климата. Остается выбрать увлекательное содержание